Taller en clase from felipemarin004

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ergonomia

ERGONOMIA

Es un proceso que consiste en adaptar el trabajo al trabajador,esta se encarga de diseñar las maquinas, herramientas y la forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. Pone énfasis en como se desarrolla el trabajo, es decir, los movimientos corporales que realizan los trabajadores y la postura que mantienen al ejecutarlos.

Objetivo Principal de la Ergonomía

su objetivo principal es la reducción integral de sistemas hombres-maquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o mas seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más máquinas.

Participación: de los seres humanos en cuanto a creatividad, tecnología , remuneración, confort y roles sociales.

Producción: en todo lo que hace referencia a eficiencia y eficacia, hombres-máquinas, es decir, calidad y productividad.

Protección: seguridad laboral, higiene industrial y toda cuestión relacionada con la integridad del trabajador.

*Mejoramiento del ambiente físico del trabajo

*Diseño de herramientas, maquinarias e instalaciones desde el punto de vista del usuario de las mismas.

*Estructuración de métodos de trabajo y de procedimientos en general

*Selección profesional

*Capacitación y entrenamiento laboral

*Evaluación de tareas y puestos

*Psicosociología industrial y con más generalidad empresarial

Clases de Ergonomía

*Antropometría : es una de las áreas que fundamentan en ergonomía, y trata con las medidas del cuerpo humano que se refieren al tamaño del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de trabajo.

*Ergonomía biomecánica: es el área de la ergonomía que se dedica al estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de la mecánica clásica y la biología, pero también, se basa en el conjunto de conocimientos de medicina del trabajo, la fisiología, la antropometría y antropología.

*Ergonomía ambiental: es el área de la ergonomía que se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser humano y que influyen en su desempeño al realizar diversas actividades, tales como el ambiente térmico, nivel de ruido, iluminación y vibración.

*Ergonomía cognitiva: temas tales como el proceso de recepción de señales e información, la habilidad para procesarla y actuar con base en la información obtenida, conocimientos y experiencia previa.

*Ergonomía de diseño y evaluación:  diseño y evaluación de equipos, sistemas y espacios de trabajo , emplea características de las anteriormente mencionadas.

*Ergonomía de necesidades específicas: se enfoca principalmente en el diseño y desarrollo de equipo para personas que presentan alguna discapacidad física, para población infantil y escolar, y el diseño de micro ambientes autónomos.

*Ergonomía preventiva: trabaja en la íntima relación con las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en las áreas de trabajo.

Posturas seguras de trabajo

Conoce la forma segura de levantar, colocar, empujar, o desplazar una carga que por sus características o condiciones ergonómicas inadecuadas puede comportar un riesgo dorso lumbar.

Aprende a diferenciar entre posturas neutras y posturas forzadas de trabajo para evitar lesiones musculo-esqueléticas.

                             

 Enfermedades comunes